京丹後市で出産祝い金と出産手当をもらう

会社に勤務している方が出産して、育児休業を貰う際に受け取れるものが育児休業給付金です。京丹後市でも、一般的に育児休業の期間は賃金は払われませんが、そうした期間を手助けする給付金です。会社で入っている雇用保険より貰えて、原則として、一年、給料の50%を受給できますが、月あたりの限度額が二十万位で定められています。申請は会社が行うことが大抵になりますが、きちんと育休を貰うことを知らせて、申請手続きのことも聞いておくのが安全です。

出産の期間は会社に勤務している人は休業することになります。京丹後市でも、休業している期間は給料は払われない事になりますが、それらの期間の家計を援助する支援制度が出産手当です。出産手当というのは今加入中の健康保険から支給されるので、専業主婦の方などが加入中の国民健康保険の人は貰えません。お産前42日とお産後の五十六日のあいだが対象となり、休みを取得した日数分の給与の2/3が支給されて、休みの期間中についても給料をもらっている時では差額がもらえます。

京丹後市のインフォ

医療法人　ふじわらクリニック	京都府京丹後市大宮町周枳１８０６－１	0772-64-3834
京丹後市国民健康保険直営五十河診療所	京丹後市大宮町延利４１４番地の１	0772-64-2066
京丹後市国民健康保険直営野間診療所	京丹後市弥栄町野中２２４５番地の１	0772-66-0006
とみた眼科皮フ科クリニック	京丹後市大宮町周枳１９７５番地ミックビル２Ｆ	0772-68-1220
山本医院	京丹後市網野町網野９９８	0772-72-0081
京丹後市国民健康保険直営佐濃診療所	京丹後市久美浜町佐野３番地	0772-84-0101

離婚にて母子家庭になった人は月々養育費を受け取っているといった場合が京丹後市でも多くあります。そういった際には養育費の金額を生活を維持していく上で当てにしていると思いますが、きちんと払い込んでくれなかったり、しばらくすると、パタッと支払いが止まるなどのような可能性も考慮に入れておいてください。離婚を行う場合には公正証書をつくっておくようにするというのが理想的ですが、とにかく書面化して夫婦でサインするようにしておくと、面倒を防げます。

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