竹ノ塚で出産祝い金と出産手当をもらう

育児休業給付は、会社に勤めている方が育児休業を取得すると、それらの期間を支援する事が役割の助成制度になります。会社に勤務していて雇用保険に加入している人のための制度になり、資格は、育児休暇の期間中に月あたり20日超休みを取っていることや今までの80%超の給料を受け取っていないこと、などです。職を離れる方や、職を離れる予定のあるケースは受け取る資格がありません。申請手続きは雇い主が本人の代わりに行う事が竹ノ塚でもたいていですが育児休業を取得する際に確かめておきましょう。

竹ノ塚でも、会社で働いていて雇用保険に加入中の方が、切迫流産など、出産前に何らかの問題を患って仕事を休む事になった時は、出産の42日以前であるならば出産手当をもらうことができますが、期間にあたらないケースでは傷病手当金を受給することが可能です。両方とも休暇をとった日にち分の給与の3分の2が健康保険から出ますが、両方とも受けとることはできないです。だぶったときは出産手当金を受給する事になります。会社より休みの間についても給与をもらえているケースではその分だけ減額される事になります。

竹ノ塚のインフォ

げんき泌尿器科クリニック	足立区竹の塚二丁目２０番８号竹ノ塚医療ビル３階	03-5831-1400

母子家庭の手助けをする補助金となると児童扶養手当ですが、それ以外にも、活用できる制度はそろっています。例えば、ひとり親ための医療費の助成制度によって、医療費を部分的に負担してもらえて、竹ノ塚などの各役場の保険年金課にて申請すれば使えるようになります。加えて、シングルマザーだけのものとは違ってきますが、国民年金などの納付が難しいときは申告すれば支払額の全額や半分の免除を受けることができます。金銭面の負荷を軽くするためにも活用したい制度です。

一人親家庭を支援してくれる母子家庭手当てということで児童扶養手当が用意されています。シングルマザーの子の毎日の生活を助けてくれる手当で、竹ノ塚など、現在住んでいる役所で申し出ればもらうことができます。通常は月ごとに4万円位をもらうことができますが、届け出ないと払われないため、届け出ていない人は、きっちり申し出るようにして下さい。子供が18才の誕生日を迎えてつぎの三月三十一日まで受け取れ、児童手当等のように子供に払われるシステムです。毎日の生活を維持するために、子供の発育環境を整える手当てになります。